Zaznacz stronę

Opiekunka nie musi być ani ładna młoda, nie musi się także pięknie się wysławiać. Powinna lubić swoja pracę, szanować ludzi, być doświadczona, odpowiedzialna i serdeczna. Jeśli chcesz wiedzieć więcej na temat cech charakteru opiekunki zajrzyj TUTAJ. A jeśli chcesz wiedzieć jak zweryfikować opiekunkę, przejdź do dalszej części artykułu.

Krok pierwszy, to rozmowa kwalifikacyjna z interesującą Cię opiekunką. Wypytaj ją ze szczegółami o doświadczenie branżowe i spoza branży. Jaką ma motywację do pracy. Zapytaj ją także jakie ma relacje międzyludzkie, co ją w ludziach denerwuje a co w nich lubi.

Jak zweryfikować opiekunkę – przykładowe pytania

  1. Dlaczego chcesz pracować w Anglii/Niemczech?
  2. Opowiedz coś o sobie
  3. Jakie masz cechy charakteru?
  4. Jak znajomi Ciebie opisują?
  5. Jakie cechy ma dobry opiekun?
  6. Dlaczego chcesz pracować jako opiekunka?
  7. Czy masz doświadczenie w opiekowaniu się osobami starszymi?
  8. Czy możesz coś o swojej pracy opowiedzieć?
  9. Co należało do twoich obowiązków?
  10. Opisz swój typowy dzień pracy
  11. Czy miałaś jakąś naprawdę trudną sytuację z osobami, którymi się opiekowałaś i jak sobie z tym poradziłaś? Opisz całą sytuację. Czy to zdarzenie czegoś Cię nauczyło?
  12. Czy posiadasz referencje od tych osób?
  13. Czy miałaś do czynienia z osobami cierpiącymi na demencję?
  14. Czy zmieniałaś worki cewnikowe u pacjentów?
  15. Czy pracowałaś z klientem używającym stomii?
  16. Czy transferowałaś ludzi za pomocą liftu?
  17. Czy wiesz co to jest choroba Alzheimera?
  18. Czy wiesz co to jest choroba Parkinsona?
  19. Jak myślisz dlaczego osoby starsze częściej się denerwują i złoszczą?
  20. Co byś zrobiła w takiej sytuacji: „Pracujesz z osobą cierpiącą na demencję i ona prosi Cię o upieczenie ciasta, na okoliczność wizyty jej matki. Jednak Ty wiesz, że matka Twojej klientki zmarła. Co jest lepiej zrobić, upiec ciasto czy uświadomić starszą panią, że jej matka nie żyje?
  21. Co zrobisz jeśli klient z demencją będzie agresywny?
  22. Czy podawałaś kiedyś leki?
  23. Co zrobisz gdy klient odmówi połknięcia lekarstw, które są ważne dla jego zdrowia lub życia?
  24. Jakie są formy podawania leków?
  25. Co zrobisz gdy klient się przewróci i nie potrafi się samodzielnie podnieść?
  26. Co należy zrobić przed kąpielą klienta?
  27. Jak przeciwdziałać infekcjom?
  28. Co zrobisz na wypadek pożaru?
  29. Jak rozpoznać, że klient jest wykorzystywany lub maltretowany przez inne osoby?
  30. Czy znasz niemiecką / angielską kuchnię?
  31. Czy możesz wymienić typowe dania?
  32. Co robiłaś zanim zdecydowałaś się pracować jako opiekunka?
  33. Czy byłaś kiedyś karana?
  34. Czy miewasz choroby skórne lub alergie?
  35. Czy masz problemy zdrowotne, jeśli tak to jakie?
  36. Czy możesz pracować w nocy?
  37. Ile chciałabyś zarabiać tygodniowo lub na dzień?
  38. Kiedy możesz zacząć pracować?
  39. W jakim systemie chciałabyś pracować? (ile tygodni pracy na ile tygodni wolnego)
  40. Czy masz jakieś pytania dotyczące pracy?
  41. Kiedy możesz zacząć pracę?

Interesująca Cię kandydatka powinna posiadać zaświadczenie o niekaralności ze swojego kraju oraz satysfakcjonujące referencje od dwóch pracodawców.

Jak zweryfikować opiekunkę – referencje

Referencje należy potwierdzić telefonicznie a swoim rozmówcom zadać następujące pytania:

  1. Czy możesz powiedzieć jak długo znasz aplikantkę?
  2. Jaki jest charakter waszej znajomości?
  3. Według swojej najlepszej wiedzy, czy jest Ci wiadome cokolwiek, co sugeruje, że kandydatka nie nadaje się na opiekuna osób starszych?
  4. Czy możesz coś powiedzieć o doświadczeniu jakie ma, które mogły by być przydatne w zawodzie opiekuna?