Zaznacz stronę

NINo to skrót od National Insurance Number. Jest on odpowiednikiem polskiego numeru NIP i PESEL. Jest on niezbędny, aby wypełnienić formalności dotyczące pracy w Anglii.

Aby pracować w Anglii, musisz go mieć nie później niż trzy miesiące od rozpoczęcia pracy.

O NINo aplikujesz sama w urzędzie pracy, czyli w najbliższym Job Center. Na spotkanie należy umówić się telefonicznie (trzeba mieć brytyjski numer telefonu) i przyjść w wyznaczonym terminie. Tam urzędnik Job Center dokonuje identyfikacji osoby na podstawie jej dokumentów.

Powinnaś mieć przy sobie:

  • dowód osobisty,

  • prawo jazdy lub paszport,

  • dowód, że pracujesz (np. umowa o pracę),

  • dane teleadresowe firmy, która Cię zatrudnia, wraz z kodem pocztowym,

  • dowód, że mieszkasz w Anglii (w przypadku opiekunki z zamieszkaniem będzie to adres klienta, którym się opiekujesz. Tam mieszkasz, śpisz, jesz i trzymasz swoje rzeczy osobiste).

Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Angielskim odpowiednikiem polskiego ZUS i US jest HM Revenue & Customs.

Czy mogę pracować bez NINo?

Tak, masz prawo pracować bez NINO do trzech miesięcy. Aplikuj o niego tak szybko, jak tylko jest to możliwe.

DBS

Co to jest DBS i jak mogę go dostać?

DBS (The Disclosure and Barring Service), wcześniej nazywane CRB (Criminal Record Bureau) to angielskie zaświadczenie o niekaralności. To kolejna rzecz, niezbędna, by wypełnić wszystkie formalności dotyczące pracy w Anglii.

Jeśli go nie masz, powinna o niego wystąpić Twoja agencja. Ty sama nie możesz o niego aplikować.

Niektóre agencje będą oczekiwały od Ciebie także polskiego zaświadczenia o niekaralności.

W branży social care workers zaświadczenie jest ważne przez trzy miesiące. Zawsze możesz dołączyć do DBS update service, który pozwala Twoim pracodawcom na bieżąco sprawdzać, czy nie zostałaś ukarana wyrokiem sądu.

Koszt

Koszt uzyskania takiego zaświadczenia to:

  • standard – £26
  • enhanced – £44
  • enhanced with list checks- £26
  • update service £13

Kto za to płaci?

Za zaświadczenie o niekaralności zawsze płaci firma, ale czasem oczekują od opiekunki zwrotu poniesionych kosztów. Za dołączenie do DBS update service – opłatę roczną £13 zawsze opłaca opiekunka.

Czy muszę mieć DBS?

Tak. Wszystkie osoby pracujące w opiece społecznej (a praca opiekuna do takiej należy), zgodnie z angielskimi przepisami prawa, muszą posiadać zaświadczenie o niekaralności. Wszystkie agencje opiekuńcze wymagają posiadanie DBS.

Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Wniosek o DBS możesz pobrać tutaj.

Formalności dotyczące pracy w Anglii

Pensja i podatki

Twój pracodawca zawsze podaje kwotę brutto z której odliczy podatek oraz ubezpieczenie. Jeśli jesteś samozatrudniona czyli na działalności gospodarczej, sama musisz opłacić swoje ubezpieczenie i podatek.

Ubezpieczenie zdrowotne

Przy umowie o pracę

Twój pracodawca będzie potrącał z Twojego wynagrodzenia podatek oraz ubezpieczenie.

  • jeśli zarabiasz do 154 funtów tygodniowo, jesteś zwolniona z tych opłat.
  • przy dochodach wynoszących 155-827 funtów tygodniowo, płacisz ubezpieczenie w wysokości 12% od wynagrodzenia.
  • dochody od 828 funtów na tydzień są obłożone składką 2%.

Więcej znajdziesz na stronie GOV.uk

Przy prowadzeniu działalności gospodarczej

  • jeśli zarabiasz więcej niż 5965 funtów rocznie, Twoje ubezpieczenie wynosi 2,80 funta na tydzień.
  • przy dochodach wynoszących 8060-43000 funtów na rok, płacisz ubezpieczenie w wysokości 9% od wynagrodzenia.
  • dochody powyżej 43000 funtów na rok są obłożone składką ubezpieczeniowa 2%

Więcej informacji znajdziesz tutaj.

Podatek dochodowy

  • w roku podatkowym od 6 kwietnia 2016 do 5 kwietnia 2017, kwota zwolniona od podatku wynosi £11000.
  • dochód wynoszący: £11001 – £43000 jest opodatkowany składką w wysokości 20% od wynagrodzenia.
  • dochód wynoszący: £43001 do £150000 jest opodatkowany składką w wysokości 40% od wynagrodzenia.
  • dochód powyżej £150001 obłożony jest podatkiem 45%

Więcej informacji znajdziesz na stronie rządowej GOV.uk